Unser Einsatz geht weiter! Equal Pay – Was sonst?

Der Equal Pay Day wurde vom Landesbeirat für Chancengleichheit für Frauen nach Südtirol gebracht und ist - seit dem Start der Initiative im Jahr 2010 - ein fester Bestandteil im Tätigkeitskalender vieler Organisationen, Vereine und Frauengruppen unseres Landes. 

Die Lohnschere (Gender Pay Gap) liegt in Südtirol nach wie vor bei -17%. 
Gründe für die Lohnschere liegen unter anderem in der unterschiedlichen Ausbildungs- und Berufswahl, in der stärkeren Arbeitsmarktbeteiligung der Männer insbesondere in besser bezahlten Branchen, in der Vorgehensweise bei Gehaltsverhandlungen, in der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und in der ungleichen Verteilung der Erwerbs- und Familienarbeit. 
Es ist Zeit, auf eine konkrete Verringerung der Lohnschere hinzuarbeiten.

„Equal Pay – Was sonst?“ 
Wir bitten alle die gemeinsam erarbeitete Zielsetzung des Gleichstellungsaktionsplans ÆQUITAS am 19.04.24 an alle eigenen Kontakte zu senden und auf den Social media oder Webseiten zu teilen: „Wir beseitigen Ungleichheiten im Bereich der Beschäftigung, insbesondere bei der Entlohnung, und stellen ausgewogene berufliche Entwicklungs- und Karrierechancen für Frauen und Männer sicher.“
Gleichstellungsaktionsplan Südtirol (provinz.bz.it)

Dokumente zum Herunterladen:
Aktionstag EQUAL PAY DAY 19.04.2024 
Gender Pay Gap Südtirol 2024
Info zur finanziellen Vorsorge-Pensplan
Gender Pay Gap Südtirol - Statistik 2024 ausgearbeitet von AFI-IPL