Im Jahre 2018 startete die Gemeinde Brixen den Zertifizierungsprozess „Familie und Beruf“. Die zahlreichen Vorschläge und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurden genauesten angeschaut und teilweise umgesetzt. Leider kam es auch in diesem Bereich zu einigen Verzögerungen aufgrund der Corona Krise. Trotzdem startet die Auditgruppe fast pünktlich im 3-Jahres Rhythmus in die Re-Audit Optimierung.

„Der Zertifizierungsprozess ‚Familie und Beruf‘ ist eine wichtige Grundlage für das Wohl unserer Mitarbeiter. Das Ziel der Gemeinde ist es, ein interessanter Arbeitsgeber für verschiedene Altersgruppen und Bereiche zu sein. Wir wollen allen Mitarbeiter*innen bestmögliche Rahmenbedingungen zugunsten der Vereinbarkeit von Arbeitsleben und Familienleben bieten“, ist der Personalstadtrat Andreas Jungmann überzeugt. Er selbst ist Teil des Zertifizierungsteams zusammen mit Führungskräften, Dienststellenleitern und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen der Gemeindeverwaltung.

Mit der Begleitung der zweiten Stufe des Zertifizierungsprozesses „Familie und Beruf“ wurde Frau Elisabeth Flarer, Auditorin der Handels-, Industrie-, Handwerks- und Landwirtschaftskammer Bozen beauftragt. Gemeinsam werden die Ziele und Maßnahmen aus dem ersten Prozess angeschaut, bewertet und um Neues erweitert. So wird auch künftig das Ziel verfolgt, eine familienbewusste Personalpolitik zu garantieren. „Die Motivation der Mitarbeiter, die Unterstützung familiärer Thematiken und die Attraktivität des Arbeitsplatzes ist uns ein großes Anliegen“, fasst Stadtrat Jungmann zusammen.